广州菲佣中介公司三一菲佣公司对一年内服务的菲佣做过跟踪统计，经统计分析和雇主的反馈表明：在2013年这批来广州务工的优秀的菲佣占60%；需要经过提高服务质量的和态度的站了20%；让雇主不满意和不合格的占了20%。这是在对广州菲佣在广州广州展示的一个比较客观的统计，雇主有必要选择好的菲佣为其工作，并不是每一个菲佣都适合雇主的家庭情况和性格。

展示这些，是让雇主在挑选菲佣的时候能够有一定的启示作用。并不是所有菲佣都是想到那么优秀的，换一句话说，当您在公司面试好以后感觉不错请回家以后，经过一段时间的工作和相处，可能才发现会和你当初面试的的感觉有一定的差处，或者比你想象的更好一些，或者他们做事情没有达到你的期望值，有的时候会让你感觉很失望！

其实雇用菲佣或国内请保姆一样，请到好的保姆式缘分，他们会尽心尽力的为你服务，菲佣也一样，主要是看菲佣的本身具备的服务意识和品质，当你请到一个很满意的菲佣时候当然主要是因为菲佣他本身的努力和服务，如果请到不满意的菲佣也就请您千万不要怪罪到家政公司。您是雇主可能会问我为什么这样认为呢？我能告诉您的是：不管是菲佣还是保姆，他们本身是单个具备有思想和自主的人，有主观能动性的一个人，我们不能把他们的服务看做一台机器在运作。当然家政公司很希望她们能运作好，尽管家政公司对其培训和请了一些有经验丰富的菲佣，因此，家政公司无法远程遥控雇员当下在做什么，他们在想什么，做得好不好，符合不符合雇主的要求。

很多雇主家里有不同的要求生活习俗，在请菲佣到雇主家工作的时候，菲佣可能慢慢的适应你们的家庭，雇主和菲佣短短个把月的时间里，需要磨合。